Connaître l’hôpital : fonctionnement et rôle dans l’offre de soins territoriale

Comprendre l’impact des réformes successives (HPST 2009, LMSS 2016 et ma santé 2022), sur l’organisation et le fonctionnement de l’hôpital.

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Méthodes mobilisées

Apports théoriques (Techniques magistrales : exposé, témoignage d'experts)
Echanges et partages d'expérience (Techniques pédagogiques participatives : questionnaires, quiz, exposé interactif)
Séance de questions-réponses (Techniques actives : brainstorming, ateliers, cas pratiques)
Remise du support de présentation

Évaluation et suivi :

En amont de la formation : auto-évaluation et attentes spécifiques
Au début de la formation : tour de table, expression des attentes et objectifs (brise-glace)
À l'issue de la formation :
- Evaluation de la formation (questionnaire de satisfaction)
- Evaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés)
- Remise d’une attestation de formation individuelle

Délai d'accès : Clôture des inscriptions 24 heures avant la session, ou lorsqu’un quota de 15 personnes est atteint.

Référent pédagogique :
Cédric Lalanne – support@emfps.fr - 06 79 08 13 74

Le fonctionnement de l’hôpital a été profondément transformé au cours des vingt dernières années avec les différentes réformes ayant entrainé notamment une modification de son mode de financement et une territorialisation de la santé dont la prise en charge des soins au travers de la dernière réforme LMSS 2016 instituant les groupements hospitalier de territoire (GHT).

Aujourd’hui, en coordination avec la médecine de ville et le secteur médico-social, cette gestion coordonnée des hôpitaux doit prendre en compte les besoins de santé de leur territoire, les exigences de sécurité et de qualité des soins et enfin les contraintes liées à la raréfaction des moyens humains et financiers.

Face à ce contexte, de nombreuses questions se posent :

Comment fonctionne un centre hospitalier ? Qui le gère et prend les décisions ? Comment chaque hôpital est intégré au GHT et qu’elle est la plus-value apportée ? Comment sont gérées les fonctions transversales : logistique et systèmes d’informations, RH médicales et non médicales, mais aussi plateaux techniques Imagerie, biologie, pharmacie et en particulier les projets de PUI ?
Quel est l’organigramme au sein des pôles d’activité et des services ? Quel est le parcours du patient au sein de l’hôpital et du GHT ? Quelles sont les relations ville / hôpital ?

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :

Comprendre l’impact des réformes, en particulier HPST 2009 et LMSS 2016 et ma santé 2022, sur l’organisation et le fonctionnement de l’hôpital ;
Comprendre la place de l’hôpital dans le système de soins et de santé territorial ;
Maîtriser le rôle et les missions des différents acteurs au sein de l’hôpital ;
Comprendre à partir du projet médical partagé (PMP) des GHT la signification du projet d’établissement (PE) et du projet médical (PM) ;
Maîtriser le rôle des différents types d’acteurs impliqués dans la prise en charge des parcours soins – santé des patients.

Malik ALBERT

Fonction de l'intervenant :

Directeur d'Hôpital

Champs d'expertises :

Environnement hospitalier, Fonctionnement du système de santé

Directeur Général Adjoint du Centre hospitalier Princesse Grâce – Monaco

Malik ALBERT est** Directeur d’établissement de santé** avec une expérience managériale riche sur les** 3 secteurs de prise en charge des patients** : _Hôpitaux Publics, Établissements de Santé Privés d’Interêt Collectif _(ESPIC), Cliniques Privées.

Il est également enseignant en Master 2 «** Santé des populations **» à l’université de Nice Sophia-Antipolis.

Depuis 2008, il conseille et forme différents acteurs du monde de la santé sur les politiques de santé, le management d’établissements de santé, les politiques de coopérations entre établissements de santé, la **gestion et le pilotage médico-économique des pôles **…

Malik ALBERT a étoffé sa pratique dans le secteur de la santé en développant une compétence particulière en matière de pilotage des politiques de santé, et d’analyse des enjeux et impacts des réformes sanitaires sur la stratégie des acteurs de santé.

Délégué Médical

Directeur Régional / DZ

MSL / RMR

Prérequis :

Aucun.

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Les lieux de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap; les personnes en situation de handicap qui souhaiteraient s’inscrire à cette formation sont priées de se rapprocher de nos équipes.

Référent handicap : Cédric Lalanne – support@emfps.fr / 06 79 08 13 74

LE PROGRAMME

Jour 1

I – Différents types d’établissements de santé

Etablissements publics de santé ;
Etablissements d’instruction des armée ;
Etablissements de santé privés d’intérêt collectif (ESPIC) ;
Établissements de santé privés à but lucratif (cliniques privées).

II – Pilotage et encadrement du système hospitalier public et privé :

Pilotage national (Ministère/DGOS) ;
Pilotage régional (ARS) ;
Certification (HAS).

III – Territorialisation de la santé et organisation en GHT

Les Réformes

Loi HPST (21 juillet 2009) ;
Loi de modernisation de notre système de santé (26 janvier 2016) ;
Ma santé 2022.

Organisation territoriale en GHT

Objectifs ;
Prérogatives des différents établissements constitutifs : Etablissement support et établissements parties.

IV – Fonctionnement d’un hôpital

La gouvernance

Rôle et missions des différents acteurs et instances : directeur, président CME, instances de décision, surveillance et consultatives.

Projet d’établissement et projet médical

Points clés à prendre en compte pour mieux connaître un établissement ;
Analyse à partir d’un exemple.

Organisation des structures de soins : pôles d’activité et services

Pôles d’activité : organisation, fonctionnement, articulation du contrat de pôle avec le projet médical d’établissement ;
Hiérarchie entre les structures ;
Fonctions et prérogatives des différents personnels : médicaux, soignants et pharmaciens ;
Présentation de fiches pratiques descriptives des différents métiers.

Financement de l’hôpital

T2A et autres mécanismes ;
Fondements de la T2A : PMSI / GHM / GHS.

Financement des produits de santé et référencement : médicaments et DM

Intra GHS – Liste en sus – Rétrocession ;
Référencement scientifique : COMEDIMS ;
Achats.

Prise en charge des patients : les parcours de soins

Parcours du patient intra hospitalier : structuration du parcours inter polaires en fonction des moments de vie du patient : l’exemple du CH de Valenciennes ;
Au sein du GHT : Projet médical partagé (PMP) et filières de soins : l’exemple du GHT Normandie centre ;
Rôle des différents acteurs.

Jour 2

V – Place de l’hôpital et du GHT dans l’offre de soins de territoire

Plan régional de santé réformé (PRS) ;
Coordination des soins ville/hôpital ;
Parcours de soins et perspectives « Ma santé 2022 ».

VI – Atelier : Comprendre le positionnement d’un hôpital en fonction de ses activités médicales

Travail en sous-groupes pour identifier les points clés à prendre en compte pour connaître les activités d’un hôpital et son organisation.

Cas pratiques
Pour chaque cas, choisir un établissement de santé et une activité médicale (cancérologie, pneumologie, urologie….)

Scope santé :
- Analyse des rapports de certification.
Apprendre à lire et à interpréter :
- Schéma régional de santé ;
- PMP du GHT ;
- Projet médical de l’établissement.
Cartographier l’organisation de l’établissement : Points clés à prendre en compte ;
Restitution par chaque sous-groupe de la synthèse de son travail et des éléments forts retirés.

formations complémentaires

Session disponible

E-learning - Rôle et fonctionnement de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)

Comprendre l’organisation de la PUI, le rôle du pharmacien hospitalier et le circuit du médicament.

Session disponible

E-learning - Organisation des établissements de santé et réformes du système de santé

Comprendre l’organisation des établissements de santé et les reformes du système de santé.

Session disponible

E-learning - L’organisation du GHT et la prise en charge des patients au sein du GHT

Comprendre l’organisation territoriale des hôpitaux sous la forme de GHT et la prise en charge des patients au sein du GHT.

Connaître l’hôpital : fonctionnement et rôle dans l’offre de soins territoriale

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Détails de la formation

LE PROGRAMME

I – Différents types d’établissements de santé

II – Pilotage et encadrement du système hospitalier public et privé :

III – Territorialisation de la santé et organisation en GHT

IV – Fonctionnement d’un hôpital

V – Place de l’hôpital et du GHT dans l’offre de soins de territoire

VI – Atelier : Comprendre le positionnement d’un hôpital en fonction de ses activités médicales

formations complémentaires